为进一步推进毕业生高质量就业，水利工程学院于3月19日在水利机电楼A319召开就业工作推进会。学院党总支书记陈君、党总支副书记许源出席会议，全体毕业班班主任及辅导员参加会议。
会议由就业工作专项汇报拉开序幕。张港老师系统地讲解了“大学生就业服务平台”的操作规范，对比展示了2024年同期就业数据，并通报了各班级就业签约数据动态。许源就下一阶段重点工作作出部署：一是要求各班主任近期完成班级学生就业动向全面摸排，重点掌握实习签约、升学深造、自主创业等具体情况，建立“一人一策”动态管理机制；二是督促毕业生及时下载就业协议，强调就业协议签署的规范性与时效性；三是要求建立就业困难学生帮扶台账，实施精准指导。
陈君在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的试金石。他提出三点要求：一是强化责任担当，要求班主任每周召开就业主题班会，通过案例分享、政策解读等方式强化就业指导；二是建立周报制度，学院将定期公示各班级就业进展，组织班主任开展就业形势研判会；三是明确管理办法，完成年度就业目标。
接下来，水利工程学院将确保就业工作有序推进，利用“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局，将就业服务融入日常教育教学，用"精准滴灌"式服务助力学生职业发展。
